Welke deskundigheid en middelen moet de FG hebben?

De FG wordt aangewezen op grond van zijn of haar professionele kwaliteiten, en in het bijzonder de deskundigheid op het gebied van de wetgeving en de praktijk van gegevensbescherming en het vermogen om de taken te vervullen. De werkgever stelt de FG de middelen ter beschikking die nodig zijn om de taken uit te voeren en de deskundigheid op peil te houden, zoals tijd, toegang tot informatie en opleiding.