Wat is het verschil tussen verstrekken op grond van artikel 19 en artikel 20 Wpg?

Artikel 19 Wpg gaat over incidentele verstrekkingen: in een bijzonder geval beslist uw werkgever per verstrekking of politiegegevens aan een persoon of instantie mogen worden verstrekt. Artikel 20 Wpg gaat over structurele verstrekkingen binnen een samenwerkingsverband, zoals een veiligheidshuis of een gezamenlijke aanpak van overlast. Daarvoor neemt uw werkgever vooraf een besluit (het 'artikel 20-besluit') dat het kader vormt; binnen dat kader kan daarna in individuele gevallen worden verstrekt. Beide routes zijn alleen mogelijk voor de doelen uit de wet, met een zwaarwegend algemeen belang, als het noodzakelijk is, en in overeenstemming met het bevoegd gezag. Beide zijn 'kan'-bepalingen: ook als aan de voorwaarden is voldaan, is uw werkgever niet verplicht te verstrekken.